学前教育品牌加盟机构的老师对于物质奖励更直接的目的是用来强化幼儿在机构中的良好表现，为了让他继续保持采取鼓励措施，能在班级中树立良好的榜样，哪怕是一张小贴纸、一朵小红花，目的就已经达到了。然而，如果是盲目的物质奖励法尔会产生不良后果，有些学前教育加盟机构的老师为了达到教学目的，一位使用物质奖励措施，造成幼儿出现相互攀比，形成同学之间的矛盾。
学前教育品牌加盟机构的老师在采用物质奖励的时候，应当学会灵活应变，要对幼儿获取奖励的背后目的和心态进行充分了解，对症下药，才能让物质奖励发挥积极作用。物质奖励还要有度，不能任何一件事都要拿物质奖励来‘诱惑’，兴趣才是更好的老师，这一点，作为学前教育产品加盟机构的老师要充分认识。
物质奖励有时候不一定是更好的方式，精神奖励也是有必要的，两者结合或许是更好的方法。对于幼儿，精神鼓励往往能产生更持久的动力，相反，物质奖励会弱化幼儿兴趣，严重时还能导致幼儿的功利性学习观念，因此，学前教育品牌加盟机构的老师要清楚，什么场合适合物质奖励，什么时间适合精神奖励，二者相结合，实现更好的教学目的。
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