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学前教育加盟园园长如何培养优秀的教师团队

2018-04-08 15:25:09

对于一个学前教育加盟园所来说,除了总部提供的专业教师培训外,管理好内部教师团队,提高教师的团队协作及工作效率是一个加盟园所的重中之重。在学前教育加盟机构中,教师的流动性很大,新老师成长速度较慢,综合下来,如果没有一个高质量的教师团队,总部提供再多的帮助都不能弥补,因此,加盟园园长在优秀教师培养上应当下更大的功夫。那么在培养优秀教师团队方面,学前教育加盟园园长应当怎么做呢?
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管理者应当充分信任和尊重老师,一些学前教育加盟机构管理规则比较死板,教师往往处于被动执行的局面,而且管理者只认规则,这样给老师的感觉就是不被尊重和信任,极大降低了老师的工作积极性,消极应对园所发生的事情。园长应当积极应对,改善规则,充分理解和尊重老师。
 
还要善于用人,每个人除了本职工作以外,每个老师还有自己擅长的领域,要充分发挥他们的这些长处,这就要求学前教育加盟园园长留意观察,多听、多了解,得知老师的特长,要创造给他们发挥的舞台。
 
定期进行教师培训,替老老师水平,优秀的教师团队是一个学前教育加盟机构的根本所在,那么园长可以多方面的举办教师培训讲座,定期派老师到总部学习科学的教育理念,提高自己园所的整体教学水平,给老师足够多提高的空间。

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