社会在飞速发展，现如今的部分70、80后的教育工作者已经成了教育机构的管理者，那么作为一个学前班加盟机构的园长，面对比自己年龄小，甚至存在代沟的年轻一代，园长应该怎么高效管理呢？
首先沟通很重要，年轻一代思想比较活跃，在学前班加盟机构中，对于园长的领导式的管理大多数人是不屑一顾的，但是园长要是能敞开心扉以知心姐姐、哥哥的方式去取得他们的信任，成为朋友式的管理方法，会有意想不到的收获。不能一味批评他们的不足，在教育孩子方面，有他们不断创新和变化，为学前班加盟机构注入新鲜血液。
帮助缓解情绪，年轻一代在教育机构中很难一直保持温和的态度，在学前班加盟机构中每天面对这些调皮的孩子，难免会有情绪波动，这时园长要能够准确看到他们的这些波动，及时帮助他们缓解这些情绪，以积极的态度去面对家长，对学前班加盟机构负责。
还要让他们看到希望，在一个学前班加盟机构中，几乎所有的年轻老师都是在为未来努力，而园长要做的就是让他们看到希望，对未来充满信心，在教育行业头图更多的耐心与力量。
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